Ejemplo de un buen curriculum

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Tenemos todos los consejos, herramientas y ejemplos de currículum que necesitas para crear un currículum de tecnología de la información ganador. Sólo tienes que elegir una de nuestras plantillas probadas, introducir tus datos y empezar a presentar tu candidatura hoy mismo. Al utilizar una plantilla puedes editarla y actualizarla tantas veces como quieras y no hay límite en el número de plantillas que puedes utilizar.

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Tanto si está buscando su primer trabajo en el sector de las ventas como si quiere crear un currículum que le ayude a conseguir su próximo ascenso, nuestros ejemplos de currículum le ayudarán a hacerse notar y a ser contratado. Con más de 20 años de experiencia en el sector, hemos visto lo que se necesita para triunfar en este campo. Permítanos ayudarle a promocionarse mejor creando el CV perfecto.

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Hemos creado ejemplos de currículos para puestos de trabajo que van desde los de nivel básico hasta los de dirección y gerencia. Encontrarás ejemplos para todos los niveles de habilidad, muchas profesiones y varios formatos de currículum diferentes.

¿Cómo puedes elegir el formato adecuado para ti? Ten en cuenta tus puntos fuertes y débiles como candidato, y luego selecciona el tipo de currículum que destaque los primeros y minimice los segundos. Por ejemplo, si tiene un vacío en su historial laboral, podría utilizar un currículum funcional para destacar sus habilidades por encima de su experiencia lineal.

Exhaustivo, específico y con gancho: Todos los solicitantes de empleo necesitan un currículum completo con un historial laboral actual y detallado, un currículum específico con su experiencia más relevante y un resumen de una página que muestre sus cualificaciones más demandadas.

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1) Las mejores personas disponibles siguen estando disponibles. Hay un prejuicio contra la gente que busca en el tercer y cuarto trimestre porque, con razón o sin ella, las empresas pueden preguntarse qué pasa contigo por no haber encontrado algo antes.

La semana pasada desayuné con un antiguo jefe mío que se fue a hacer otras cosas el año pasado.  Lo que pensé que era un encuentro amistoso se convirtió en una venta blanda de por qué debería unirme a su empresa.

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El tiempo medio que un revisor dedica a tu currículum es de 7 segundos, ¡y ya está!  Esto se debe, en parte, a que los responsables de la contratación, como yo, tenemos muchos currículos que mirar. Y en parte porque somos perezosos.

Asegúrate de que la mitad superior de tu currículum destaque y de que todo esté claro. Si tu currículum es demasiado denso, va a abrumar a cualquiera que lo lea. No querrás que se les nuble la vista. Practica el escaneo de los ejemplos de buenos currículos que aparecen a continuación durante 7 segundos. Luego, intenta hacer el mismo ejercicio por tu cuenta.

A menos que seas un diseñador gráfico en busca de trabajo, no hay necesidad de pensar demasiado en el diseño de tu página.  Información de contacto, dos o tres últimos trabajos con responsabilidades, educación y aficiones. Hecho.

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Cómo redactar un buen currículoTu currículo debe presentar de forma clara, concisa y estratégica tus cualificaciones para conseguir que un reclutador se interese por conocerte. Debe transmitir tus habilidades, experiencia laboral y activos. El currículum sirve para describir lo que puedes lograr profesionalmente de forma que también ilustre lo que puedes hacer por un empleador. Las oportunidades de trabajo pueden surgir de forma inesperada. Un currículum moderno y actualizado es la clave para el éxito en la búsqueda de empleo. A continuación se indican algunas cosas que hay que hacer y que no hay que hacer sobre cómo escribir un buen currículum y qué incluir.

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Asegúrate de que no hay errores ortográficos ni gramaticales. Haz que otra persona lo lea también. Una simple falta de ortografía en un currículum puede dar una impresión negativa al empleador. Incluso puede impedir que consigas el trabajo.

Poner el énfasis de tu currículum en tu experiencia más reciente. Los trabajos y la experiencia más antiguos, de más de 15 años, deben eliminarse o minimizarse. De este modo, el empleador podrá centrarse en la información más relevante.

Debe ser capaz de identificar los mejores ejemplos en los que ha demostrado sus habilidades. Estos ejemplos deben hablar de lo que has conseguido en tu puesto, y deben demostrar el tipo de empleado que eres. Lo mejor es incluir esta información en la sección “Experiencia laboral” del currículum.

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