Respuestas del curso básico de derechos humanos módulo 1

preguntas de debate sobre los derechos humanos

Los derechos humanos afectan a nuestras vidas cada día. Queremos un lugar de trabajo saludable. Nuestros amigos y familiares vienen de todo el mundo, pueden estar envejeciendo o tener una discapacidad. Los amigos de nuestros hijos pueden tener padres del mismo sexo, o un solo padre.

En segundo lugar, el Código es correctivo. Esto significa que trata de eliminar la discriminación, prevenirla y ofrecer soluciones para ayudar a devolver a las personas a su situación anterior a la discriminación. También significa que el Código no pretende castigar. El Código también permite enfoques que pueden poner fin a la discriminación y prevenirla en el futuro mediante la educación del público y la concienciación.

En tercer lugar, según el Código, no importa si no se tenía la intención o la intención de discriminar. Para entender si hubo discriminación, lo que importa es el impacto en la persona.    La única vez que se puede considerar la intención es en los casos en que las personas se enfrentan a represalias por defender los derechos humanos según el Código.

En cuarto lugar, el Código se aplica a los lugares de trabajo, a la vivienda, a los servicios y a otros ámbitos cubiertos por las leyes de Ontario. La Ley Canadiense de Derechos Humanos cubre los lugares de trabajo o los servicios que están regulados por la legislación federal, como los bancos, Canada Post, las compañías aéreas y el gobierno federal.

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derechos humanos verdaderos o falsos

Rachel Flynn continuó: «El curso pretende ayudar a los servicios a comprender un enfoque basado en los derechos humanos y a poner en práctica las normas nacionales en su trabajo diario. El personal tiene la oportunidad de reflexionar y desarrollar sus buenas prácticas a través de escenarios prácticos que describen ejemplos reales de buenas y malas prácticas.

«Tener un enfoque basado en los derechos humanos permitirá a los proveedores de servicios mejorar el nivel de atención, apoyo y seguridad de todas las personas que utilizan los servicios de atención sanitaria y social en Irlanda. Promover y proteger los derechos humanos de las personas también animará a éstas a participar en las decisiones sobre su propio tratamiento y apoyo».

respuestas al cuestionario sobre derechos humanos

Esperamos que esta formación le proporcione la información que necesita sobre los derechos humanos en competencia. Cuando haya terminado, por favor, responda a la breve encuesta. Sus comentarios nos ayudarán a mejorar nuestros recursos de aprendizaje electrónico. Gracias, y que disfrutes aprendiendo sobre los derechos humanos en competencia.

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El 21 de junio se celebra el Día Nacional del Aborigen, y un centro comunitario aborigen tiene previsto celebrarlo. Envió avisos animando al personal y a los miembros de la comunidad aborigen a participar en el evento. Algunos miembros de la comunidad que planeaban asistir pidieron que el día se abriera con una ceremonia tradicional de empañamiento, en la que se quemaría un manojo de hierbas.

Por un lado, Tala tiene derecho a asistir al acto sin agravar su asma, ya que el Código exige a su empleador que la adapte por motivos de discapacidad. Por otro lado, los miembros de la comunidad aborigen pueden argumentar que tienen derecho a ser acomodados por el motivo de credo protegido por el Código. Por ello, puede tratarse de una cuestión de derechos humanos en competencia.

Ambas partes reconocen la importancia de los intereses de la otra. El trabajador quería que la ceremonia siguiera adelante y los miembros de la comunidad querían que el trabajador participara. Así que trabajaron juntos y resolvieron el problema trasladando la ceremonia de apertura al exterior y desviando el humo lejos del trabajador. Este tipo de resolución informal de problemas se denomina proceso de «resolución rápida». De hecho, la gran mayoría de los problemas de derechos humanos que compiten entre sí pueden resolverse de esta manera: trabajando juntos para encontrar una solución.

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preguntas sobre los derechos humanos

Los cursos que se requieren para este curso son: MR101E Derechos Humanos I (aprobado) o MR101L Derechos Humanos I (aprobado) y MR102E Derechos Humanos II (aprobado) o MR105E Derechos Humanos II (aprobado) o MR105L Derechos Humanos II (aprobado)

La Universidad ofrece a los estudiantes que participan o que han completado un curso la oportunidad de dar a conocer sus experiencias y puntos de vista con respecto al curso completando una evaluación del curso administrada por la Universidad. La Universidad recopilará y resumirá los resultados de las evaluaciones del curso, además de informar a los participantes de los resultados y de cualquier decisión relacionada con las medidas iniciadas en respuesta a las evaluaciones del curso. Los resultados se pondrán a disposición de los estudiantes (HF 1:14).

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