Test de razonamiento logico matematico

Test de razonamiento verbal

Las pruebas de razonamiento numérico están diseñadas para poner a prueba sus conocimientos sobre una serie de temas, como: Análisis financiero e interpretación de datos, conversión de divisas, porcentajes, ratios, secuencias numéricas y otros. Todos estos temas están directamente relacionados con la forma en que te enfrentarás al trabajo. Sin embargo, como pronto explicaremos, existe una amplia gama de pruebas de razonamiento numérico de varios proveedores, como SHL, Revelian y Talent Q, entre otros.

Teniendo en cuenta que vas a enviar currículos a múltiples empresas, es necesario que te prepares para una multitud de escenarios de pruebas de razonamiento numérico. Desde tablas y gráficos hasta conversión de divisas y unidades, pasando por porcentajes, las pruebas diferirán tanto en sus niveles de dificultad como en los plazos e incluso en la estructura de preguntas y respuestas.

Si está solicitando un empleo, es probable que se enfrente a una de las siguientes evaluaciones como parte del proceso de selección. Resolver las secciones numéricas se considera la parte más difícil para la mayoría de los candidatos. A continuación puedes encontrar pruebas y preguntas de práctica gratuitas para las pruebas más comunes que realizan los empleadores:

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Test de razonamiento lógico online

Regla: En esta serie, las propias diferencias crean una serie: +2, ÷3, x4, -5. Los números avanzan por intervalos de 1 y las funciones aritméticas cambian en una secuencia ordenada. La siguiente función aritmética de la serie debe ser +6, por lo que el siguiente elemento de la serie es 9.Adapta tu prácticaEl estilo y el formato exactos de las preguntas variarán en función del proveedor del examen. Por lo tanto, es mejor prepararse para el proveedor de pruebas específico que utilizará la empresa a la que te presentas. SHL, Kenexa, Saville, Cubiks y Talent Q son los principales proveedores de pruebas.

Consejos para el test de razonamiento lógico

La Administración Pública utiliza pruebas psicométricas junto con otros métodos de evaluación (como los formularios de solicitud, las pruebas de aptitudes técnicas y las entrevistas) para evaluar la aptitud, el potencial y si una persona cumple los requisitos de un determinado nivel de empleo.

Los tests verbales y numéricos de la administración pública (CSVT y CSNT, respectivamente) miden la capacidad mental general. Está reconocido como el mejor indicador del rendimiento laboral en todos los niveles de antigüedad y en todos los sectores laborales.

Las pruebas evalúan su capacidad, que es uno de los cinco elementos del Marco de Perfiles de Éxito. La Administración Pública utiliza los Perfiles de Éxito para proporcionar medios de contratación flexibles, dando la mejor oportunidad posible de encontrar a la persona adecuada para un puesto de trabajo.

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Sus respuestas al test deben ser propias; no debe pedir la opinión de nadie. El responsable de la contratación puede pedir a los candidatos que vuelvan a realizar la prueba en condiciones supervisadas; le informaremos de si se espera que lo haga si se le invita a una entrevista.

Se le pedirá que responda a algunos elementos de prueba durante la prueba. Estas preguntas no se puntúan y no forman parte de su evaluación. Sus respuestas a estas preguntas nos ayudan a calibrar nuevas preguntas para futuros tests.

Test de razonamiento lógico con respuestas

Las pruebas de razonamiento numérico son un tipo específico de prueba numérica que evaluará su capacidad para utilizar los números de forma lógica y racional.Pruebas de aptitud de razonamiento numéricoLas pruebas de aptitud numérica son utilizadas a menudo por los empleadores como parte del proceso de contratación y suelen formar parte de una evaluación psicométrica más amplia que puede incluir pruebas de razonamiento verbal o de capacidad espacial.

Por lo general, no se permite el uso de calculadoras, aunque pueden estar permitidas en algunos tipos de preguntas. Asegúrese de leer las instrucciones que le han dado para saber si tiene que llevar una calculadora a la prueba.

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La duración de cualquier prueba de aptitud numérica que se le pida dependerá de varios factores, entre ellos el número de pruebas a las que se presente ese día. Sin embargo, la mayoría de las pruebas duran entre 30 y 40 minutos y tienen entre 30 y 40 preguntas.

En algunos puestos de trabajo, también puede encontrarse con preguntas de comprobación de datos que requieren que identifique errores en los datos.Pruebas de aptitud de razonamiento numéricoPrueba de práctica de razonamiento numéricoLas pruebas numéricas son pruebas de velocidad o de potencia:

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