Trabajar en la oficina

ventajas de volver a la oficina tras la covida

Lo primero que nos viene a la mente cuando utilizamos la palabra «oficina» es una región o sector donde se realizan servicios relacionados con la burocracia y el comercio. Es un lugar de gestión y organización.

Aquí se llevan a cabo tareas importantes y obligatorias bajo la supervisión de un jefe. El trabajo se distribuye entre los miembros del personal y se adjunta un salario mensual para mantener un estilo y nivel de vida decentes.

En el momento en que te conviertes en miembro del personal de una oficina, se te hace trabajar según la franja horaria. Aquí tu mente empezará a procesar lentamente según las horas de trabajo previstas. Esto también te ayudará a aprender a mantener la puntualidad.

Cuando estás rodeado de un grupo de personas, automáticamente te pones alerta y eres consciente de ti mismo. También es una oportunidad para aprender sobre las relaciones con los compañeros y la forma de mantenerlas.

Lo mejor de trabajar en una oficina es la emoción de aprender algo nuevo regularmente. Aquí aprenderás a convertirte en una persona experimentada y diplomática. Una buena experiencia siempre te ayuda a llegar a lo más alto, ya que los sectores empresariales consideran que las personas con experiencia son responsables y dignas de confianza.

->  Arbol de la vida cabalistico

desventajas de trabajar en la oficina

Cuando los dirigentes empiezan a hablar de hacer que la gente vuelva a la oficina, es natural que muchos empleados se resistan. El problema central es que muchas de las ventajas de trabajar desde casa son buenas para el individuo, mientras que muchas de las ventajas de trabajar desde la oficina son buenas para la organización y afectan al individuo de forma más indirecta. Si te da miedo volver a la oficina, puede ser útil que te recuerden cómo el trabajo en persona puede realmente beneficiarte a ti, no sólo a tu empresa. El autor presenta tres formas en que la oficina puede facilitar su vida laboral.

Con la generalización de las vacunas en algunas regiones, muchas oficinas están abriendo sus puertas para permitir (o exigir) el regreso de los trabajadores. Pero muchos empleados no están dispuestos a volver. En la Universidad de Texas, donde he sido el jefe del grupo de trabajo académico para la planificación de la pandemia, muchos de nuestros profesores y empleados han expresado que han sido productivos trabajando desde casa, lo han disfrutado y esperan seguir haciendo gran parte (si no todo) de su trabajo a distancia.

nadie quiere volver a la oficina

Antes de la pandemia, la opinión generalizada era que las oficinas eran fundamentales para la productividad, la cultura y para ganar la guerra por el talento. Las empresas competían intensamente por el espacio de oficinas de primera calidad en los principales centros urbanos de todo el mundo, y muchas se centraban en soluciones que se consideraban que fomentaban la colaboración. La densificación, los diseños de oficinas abiertas, la hotelería y el co-working fueron los gritos de guerra.

->  Analisis de precios unitarios rendimiento

en comparación con el 25% de hace un par de años. Durante la pandemia, muchos se han sorprendido de la rapidez y eficacia con que se adoptaron las tecnologías de videoconferencia y otras formas de colaboración digital. Para muchos, los resultados han sido mejores de lo imaginado.

Estas mismas organizaciones miran de frente a la reapertura y sus retos. Antes de que se disponga de una vacuna, es probable que la experiencia en la oficina no siga siendo como antes de la pandemia. Muchas empresas exigirán a los empleados que lleven máscaras en todo momento, rediseñarán los espacios para garantizar el distanciamiento físico y restringirán los movimientos en las zonas congestionadas (por ejemplo, los bancos de ascensores y las despensas). Como resultado, incluso después de la reapertura, las actitudes hacia las oficinas probablemente seguirán evolucionando.

ventajas de trabajar en la oficina o en casa

Está demostrado que la cultura organizativa influye en el rendimiento de las empresas, especialmente en el crecimiento de los ingresos, los beneficios netos, la productividad, el absentismo laboral, la creatividad y la retención de los empleados. Esto se debe a que la cultura influye en el bienestar de las personas en el trabajo y puede garantizar que estemos más comprometidos y apasionados con nuestras funciones. También es mucho más fácil crear una cultura de apoyo y desarrollo personal cuando los empleados de todos los niveles se encuentran en el mismo espacio. Un espacio de oficina es a menudo el centro de la cultura empresarial, crea una mayor colaboración para las reuniones y el trabajo en grupo, mejora la creación de relaciones entre colegas y ayuda a las oportunidades de formación y desarrollo. Fomentar la curiosidad en la oficina puede ayudar a difundir los conocimientos entre las mesas, rompiendo los silos y permitiendo compartir y desarrollar ideas en equipo.

->  Bases de datos relacionales y no relacionales

Aunque muchos empleados han disfrutado de las ventajas que el trabajo a distancia les ha proporcionado durante los periodos de inactividad, las organizaciones buscan ahora reajustar las formas de trabajo hacia un modelo más híbrido. Al hacer este cambio, es importante recordar a la gente los muchos beneficios del trabajo en la oficina.

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad