Organización internacional del trabajo oit

Ilo schweiz

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia de las Naciones Unidas cuyo mandato es promover la justicia social y económica mediante el establecimiento de normas internacionales del trabajo[1]. Fundada en octubre de 1919 en el marco de la Sociedad de Naciones, es la primera y más antigua agencia especializada de la ONU. La OIT cuenta con 187 Estados miembros: 186 de los 193 Estados miembros de la ONU más las Islas Cook. Tiene su sede en Ginebra (Suiza), con unas 40 oficinas exteriores en todo el mundo, y emplea a unos 3.381 trabajadores en 107 países, de los cuales 1.698 trabajan en programas y proyectos de cooperación técnica[2].

Las normas laborales de la OIT tienen como objetivo garantizar un trabajo accesible, productivo y sostenible en todo el mundo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad[3][4]. Están recogidas en 189 convenios y tratados, de los cuales ocho están clasificados como fundamentales según la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de 1998; en conjunto, protegen la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso u obligatorio, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación. La OIT es uno de los principales contribuyentes al derecho laboral internacional.

  Cantidad máxima autorizada por la institución para ejercer un crédito

Organización Internacional del Trabajo deutsch

La Organización Internacional del Trabajo, abreviada como OIT, es la única agencia tripartita de las Naciones Unidas (ONU) que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus Estados miembros en una acción común para promover el trabajo decente en todo el mundo. Su misión declarada es promover oportunidades para que mujeres y hombres obtengan un empleo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.

La OIT se fundó en 1919, tras la Primera Guerra Mundial, para perseguir una visión basada en la premisa de que la paz universal y duradera sólo puede darse si se basa en el trato decente de las mujeres y los hombres trabajadores. En 1946 se convirtió en la primera agencia especializada de la ONU, con los objetivos principales de promover los derechos en el trabajo, fomentar las oportunidades de empleo decente, mejorar la protección social y reforzar el diálogo sobre cuestiones relacionadas con el trabajo.

La OIT es el organismo mundial encargado de elaborar y supervisar las normas internacionales del trabajo. En colaboración con sus Estados miembros, la OIT trata de garantizar que las normas laborales se respeten tanto en la práctica como en los principios.

Ilo-kernarbeitsnormen

(1977) y la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998) (especialmente con los siguientes temas: eliminación del trabajo infantil, abolición del trabajo forzado, prohibición de la discriminación, libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva)

  La suma de los angulos interiores de un pentagono

La acreditación ante estos consejos sería una condición que las empresas tendrían que cumplir para poder participar en el comercio mundial. Dado que el organismo de política comercial no podría desempeñar por sí solo todas estas funciones descritas, sería esencial la colaboración con organismos clave de las Naciones Unidas, como la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación, el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, el

En el “Sistema de Gestión de las Relaciones con los Proveedores” (supremo) introducido en la primavera de 2003, nuestra organización de compras a nivel de Grupo tiene a su disposición un instrumento que nos permite evaluar a nuestros proveedores no sólo en cuanto a la calidad y el precio, sino también según los aspectos éticos: En la preselección de proveedores, comprobamos si cumplen con la

Normas de la OIT

La Oficina de Asuntos Laborales Internacionales del Departamento de Trabajo desempeña el papel principal del gobierno estadounidense en la representación de Estados Unidos en la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estados Unidos está representado en las reuniones del Consejo de Administración de la OIT y en la Conferencia Internacional del Trabajo anual por funcionarios del gobierno y representantes de las comunidades laboral y empresarial de Estados Unidos. El Secretario de Trabajo preside el Comité Presidencial tripartito sobre la Organización Internacional del Trabajo (PC/OIT), que se creó para estudiar todas las cuestiones relacionadas con la participación de Estados Unidos en la OIT.

  Cuáles son las medidas de dispersión

A través de su labor para fomentar la creación de empleo, promover los principios y derechos fundamentales en el trabajo y mejorar las condiciones laborales y los ingresos en todo el mundo, la OIT contribuye a garantizar que los trabajadores de todo el mundo disfruten de los beneficios de la globalización. La estructura tripartita de la OIT es única entre los organismos especializados de las Naciones Unidas, ya que permite que los empresarios y los trabajadores tengan la misma voz que los gobiernos.

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad